
Toks klausimas kyla žvelgiant į uždarosios akcinės bendrovės Telšių regiono atliekų tvarkymo centro direktoriaus konkurso užkulisius. Neseniai rašėme, kad atsilaisvinusia šios bendrovės vadovo kėde susidomėjo 5 kandidatai. Atrodo, nieko neįprasto, jei nebūtų ir kitos, kol kas nesuprantamos, konkurso pusės.
„Ne“ be jokio paaiškinimo
Skaitytojams priminsime, kad, kaip ir prieš porą metų, konkursą Telšių regiono atliekų tvarkymo centro (TRATC) direktoriaus pareigoms organizavo Mažeikių rajono savivaldybė. Komisijos nariai – iš visų keturių savivaldybių akcininkių – Plungės, Telšių, Mažeikių ir Rietavo.
Gegužės 26-oji buvo paskutinė diena, kai pretendentai galėjo pateikti dokumentus. Suėjus terminui, „Labas, Žemaitija“ domėjosi, kiek sulaukta kandidatų. Mažeikių rajono savivaldybės administracijos Teisės ir personalo skyrius tada „Labas, Žemaitijai“ rašė, kad prašymus dalyvauti atrankoje pateikė 5 pretendentai ir kad dabar bus vertinami jų dokumentai. Po to konkurso komisija priims sprendimą dėl tikslios pokalbių su pretendentais datos. Preliminariai tai galėtų įvykti birželio pabaigoje.
Viskas būtų suprantama, jei ne vieno iš kandidato buvusio TRATC-o direktoriaus Vidimanto Domarko telefono skambutis. Kaip ir prieš tai, jis pateikė dokumentus dalyvauti konkurse. Tačiau kurį laiką nesulaukęs jokios žinios iš atrankos komisijos ir nežinodamas, ar jam ruošti bendrovės veiklos 5 metų programą, pats kreipėsi atsakymo ir jį gavo: „Informuojame, kad Konkurso uždarosios akcinės bendrovės Telšių regiono atliekų tvarkymo centro direktoriaus pareigoms eiti komisijos (toliau – Komisija) posėdis, vadovaujantis Konkurso uždarosios akcinės bendrovės Telšių regiono atliekų tvarkymo centro direktoriaus pareigoms eiti organizavimo tvarkos aprašo, patvirtinto uždarosios akcinės bendrovės Telšių regiono atliekų tvarkymo centro neeilinio visuotinio akcininkų susirinkimo 2024 m. rugsėjo 27 d. sprendimu Nr. 3 „Dėl Konkurso uždarosios akcinės bendrovės Telšių regiono atliekų tvarkymo centro direktoriaus pareigoms eiti organizavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (toliau – Aprašas), 9.7 papunkčiu, įvyko 2026 m. gegužės 28 d.
Komisija, susipažinusi su pretendentų pateiktais dokumentais, nurodytais Aprašo 9.1–9.6 papunkčiuose, ir įvertinusi pretendentų motyvaciją, darbo patirtį bei išsilavinimą, sudarė trumpąjį sąrašą, į kurį buvo atrinkti ne daugiau kaip penki aukščiausius kompetencijos vertinimo rezultatus surinkę pretendentai.
Įvertinusi Jūsų pateiktus dokumentus, motyvaciniame laiške nurodytą motyvaciją, darbo patirtį ir išsilavinimą, komisija priėmė sprendimą neįtraukti Jūsų į trumpąjį pretendentų sąrašą.“
Kitaip tariant, V. Domarkui pasakyta „ne“.
Konfidencialumas
„Man neaišku, kas komisijai netiko. Ar kažką tokio esu padaręs, ką jie įskaitė mano gyvenimo aprašyme, ar nepatiko mano motyvacinis laiškas? – telefonu kėlė klausimus buvęs bendrovės vadovas. – Man nepaaiškino. Gal jums paaiškins?“
Turime sutikti, jog komisijos atsakymas tikrai miglotas. Kad neužbėgtume įvykiams už akių, išnagrinėjome V. Domarkui atsiųstame atsakyme minėtą tvarkos aprašą, įvardytus punktus. Pradėjo kilti įtarimas, kad kažkas ne taip. Apraše juodu ant balto surašyta, kad organizatorius peržiūri kandidatų dokumentus ir visus reikalavimus atitikusius kandidatus toliau vertinti atiduoda į komisijos rankas. Tolesnis etapas – pokalbis, kurio metu kandidatas turi pristatyti savo veiklos programą, atsakyti į komisijos klausimus. Tik tada paskelbiamas laimėtojas.
Abejones stiprino ir faktas, kad prieš tai skelbtame konkurse V. Domarkas taip pat dalyvavo, nuėjo iki galutinio etapo ir, jo paties žodžiais tariant, užėmė garbingą trečią vietą. Tad kas pasikeitė per tuos dvejus metus? Gal V. Domarkas neturi tinkamo išsilavinimo, kompetencijos ar reikalingos darbo patirties? (dėl šito tikrai drįstume abejoti, juk 5 metus vadovavo TRATC-ui – aut. past.). O gal komisijai sukėlė abejonių motyvacinis laiškas ar gyvenimo aprašymas?
Su tokiais klausimais vėl kreipėmės į konkurso organizatorius.
Buvome beveik šimtu procentų įsitikinę, kad gausime nekonkretų atsakymą apeliuojant į asmens duomenų apsaugą. To neįvyko, bet „įsijungė“ kita stebuklinga sąvoka – konfidencialumas.
„Informuojame Jus, kad sprendimą dėl pretendentų patekimo į antrąjį konkurso UAB Telšių regiono atliekų tvarkymo centro direktoriaus pareigoms eiti etapą priima šio konkurso komisijos nariai.
Minėto konkurso organizavimo tvarkos aprašo 16 punkte nustatyta: ,,… komisijos pirmininkas, komisijos nariai, sekretorius ir kviestiniai ekspertai privalo saugoti konkurso metu gautų asmens duomenų ir bendrovės konfidencialią informaciją, būti nešališki ir ne vėliau kaip iki pirmojo atrankos komisijos posėdžio pradžios pasirašyti kandidatų į UAB Telšių regiono atliekų tvarkymo centro direktorius atrankos komisijos nario, sekretoriaus arba eksperto konfidencialumo ir nešališkumo pasižadėjimą.
Pasirašę minėtą pasižadėjimą komisijos pirmininkas, komisijos nariai ir sekretorius įsipareigojo neatskleisti kandidatų asmens duomenų ir bendrovės konfidencialios informacijos, kuri jiems tampa žinoma vykdant atrankos procedūras, taip pat neperduoti šių duomenų ir informacijos asmenims, neturintiems teisės su jais susipažinti.
Kadangi konkurso atrankos procedūros šiuo metu nėra pasibaigusios, neturime teisinio pagrindo pateikti Jūsų prašomos informacijos“, – atsakė mums konkurso organizatoriai.
Kaip vertinti tokį atsakymą? Spręskite jūs.
Tačiau kažkodėl peršasi įkyri mintis, jog V. Domarkas nėra pageidaujamas kandidatas į TRATC-o vadovo kėdę. Ypač prisimenant, kiek kritikos dėl savo darbo jis sulaukdavo iš Plungės rajono savivaldybės politikų, daugiausia valdančiųjų. Štai viename iš pastarųjų Savivaldybės tarybos posėdžių, kai buvo užsiminta apie TRATC-o direktoriaus paieškas, pusiau rimtai, pusiau juokais buvo replikuota, jog buvęs vadovas (V. Domarkas – aut. past.) ieško darbo ir gal galėtų vėl vadovauti bendrovei, meras Audrius Klišonis mestelėjo frazę: „Tai gal ne toks ir geras darbuotojas, jei vis dar ieško darbo.“
Taigi atsakymas į V. Domarko klausimą „Ar kažką tokio esu padaręs?“, ko gero, gali turėti ir politinį ar „patinka-nepatinka“ atspalvį. Nes tikrai keista, kad buvęs vadovas šįkart net neperžengė konkurso pirminio etapo vadovauti TRATC-ui kartelės. Kuo konkrečiai neįtiko konkurso rengėjams, vis dar atsakymų ieško ir pats V. Domarkas.











































Parašykite komentarą