
Sakoma, kad žirgai turi savybę prisijaukinti žmogų. Jei vaikystėje buvai šalia jų, ryšys sieloje lieka visam. Panašiai nutiko ir Gabrielės Fontaine gyvenime. Vaikystėje keletą metų ji jodinėjo, vėliau nuo žirgų buvo atsitraukusi, o prieš kelerius metus, galbūt kviečiama sieloje glūdinčio ryšio, nusprendė įsidarbinti vieno netoli Klaipėdos esančio žirgyno direktoriaus pavaduotoja. Ir meilė eikliakojams atgimė visa jėga – Gabrielė net nepajuto įsigijusi penkis nuosavus sportinius žirgus. Praėjusį rudenį ji priėmė siūlymą dirbti Rietavo žirgyne, o šį pavasarį, išėjus jo direktoriui, tapo laikinąja įstaigos vadove. Prieš dvi savaites jai patikėtos nuolatinės Rietavo žirgyno direktorės pareigos.
„Ir traktorių vairuoju, ir šieno ritinius vežu, ir žirgus šeriu“
Dar prieš sėsdama į viešosios įstaigos Rietavo žirgyno direktoriaus kėdę G. Fontaine žinojo, kad prisiima nemenką atsakomybę. Iššūkių ūkyje netrūksta. Vienas didžiausių – darbuotojai. Praėjusią savaitę iš darbo ilgam iškrito viena patyrusi arklininkė, tad naujai vadovei teko skubiai ieškoti, kas galėtų ją pakeisti. Gabrielė neslepia – tokios situacijos tampa rimtu išbandymu. Vis dėlto svarbiausia, kad žirgų priežiūra dėl permainų nenukentėtų.
Pokalbio metu greitai tampa aiškus ir dar vienas dalykas: Rietavo žirgyno direktorės pareigų su klasikiniu įsivaizdavimu apie vadovo darbą kabinete geriau nesieti.
Dokumentai, projektai ir darbas prie kompiuterio yra tik viena dienos dalis. Kai ūkyje prireikia papildomų rankų, pareigybės pavadinimas netenka didelės reikšmės. Anot pašnekovės, žirgyno direktorius su karūna nevaikšto.
„Ir traktorių vairuoju, ir šieno ritinius vežu, ir žirgus šeriu“, – pasakoja Gabrielė.
Praėjusią savaitę, kai žirgynas liko be arklininkės, direktorė kartu su treneriu Viktoru Pociumi valė gardus. Pasirinkimo, sako ji, paprasčiausiai nebuvo. Jeigu reikia pasirūpinti žirgais, kiti darbai turi palaukti.
Gal todėl paklausta, kaip atrodytų tobula diena žirgyne, G. Fontaine nekalba nei apie saulėtą orą, nei apie gražų pajodinėjimą. „Tobula diena žirgyne galbūt tada, kai niekas niekam nenutinka, joks arklys nepabėga iš ganyklos, technika nesugenda, kai viskas vyksta laiku ir sklandžiai“, – juokiasi ji.
Tikslas – sugrąžinti į žirgyną lankytojus
Vis dėlto kasdieniai rūpesčiai neužgožia ateities planų. Vienas svarbiausių naujosios direktorės tikslų – Rietavo žirgyną padaryti gyvesne, žmonėms patrauklesne vieta.
Gabrielė pripažįsta, kad pastaruoju metu žirgynas buvo kiek apmiręs, kad lankytojų čia galėtų būti gerokai daugiau.
G. Fontaine tikslas – ieškoti šiuolaikiškesnių veiklos būdų – parodyti, kad žirgynas nėra vieta tik profesionaliai jojantiems ar nuo vaikystės su žirgais gyvenantiems žmonėms.
Čia galima ateiti susipažinti, pabūti, išbandyti naują veiklą ar tiesiog kitaip praleisti laiką. Pirmieji pokyčiai jau padaryti – pradėtos siūlyti fotosesijos su žirgais, veikia suaugusiųjų jojimo užsiėmimai, kuriuos lanko ne tik rietaviškiai, bet ir žirgų mėgėjai iš Klaipėdos, Tauragės, Šilalės.

Žirgas gali ne tik nešti žmogų, bet ir jam padėti
Dar viena naujovė, kuria Gabrielė ypač džiaugiasi, – pradėti hipoterapijos užsiėmimai.
Šią veiklą Rietavo žirgynas vykdo bendradarbiaudamas su hipoterapijos kursus baigusia Laurina Kupryte ir jos įmone „Ramios sielos namai“. Dirbama su vaikais, turinčiais negalią ar įvairių sutrikimų.
Žirgyno vadovei svarbu, kad įstaiga gali pasiūlyti ne tik pramogą ar sportinę veiklą, bet ir paslaugą, kuri žmonėms turi kur kas gilesnę prasmę.
Ir, panašu, tokios veiklos regione iš tiesų reikėjo. Vos paskelbus, kad žirgyne bus vykdoma hipoterapija, atsirado norinčių ją išbandyti. Dabar kiekvieną savaitę vyksta maždaug trys ar keturi užsiėmimai.
Antras svarbus tikslas – projektinė veikla. Gabrielė tikisi aktyviau bendradarbiauti su įvairiomis organizacijomis ir rengti projektus, kurie leistų pritraukti lėšų. Sustiprėjus finansiškai būtų galima jau pagalvoti apie pačių žirgų laikymo sąlygų gerinimą ir didžiulės teritorijos tvarkymą.
„Šiuo metu pinigų tam neturime, tačiau niekas nedraudžia svajoti. Mano įsitikinimu, pirmiausia mintyse viską realizuoji, o paskui pamažu ir gyvenime“, – kalba pašnekovė.
„Ofisas“, kurio durys atsiveria į gardus ir pievas
Dar vienas direktorės noras iš pirmo žvilgsnio atrodo labai paprastas – turėti stabilią komandą. Tačiau būtent nuo jos, Gabrielės įsitikinimu, priklauso didelė dalis žirgyno sėkmės: „Kai kiekvienas darbuotojas žino savo atsakomybes, vadovas gali užsiimti savo darbu, o ne kasdien skubėti ten, kur tuo metu labiausiai trūksta rankų.“
Šiuo metu žirgyne dirba keturi žmonės, nors darbo čia gerokai daugiau, nei gali pasirodyti atvykus tik pasigrožėti žirgais.
Įstaiga valdo apie 30 hektarų teritoriją. Reikia prižiūrėti ne tik žirgus, avis, bet ir pastatus, techniką, pievas, medžius, garažus, atlikti mažus ir didesnius remonto darbus. Todėl viena iš pareigybių, kurios čia itin trūksta, yra ūkvedys.
Kol jo nėra, kartais net iš pirmo žvilgsnio paprastas gedimas gali virsti kelių dienų ar net savaičių galvosūkiu. Todėl rūpesčių žirgyne tikrai netrūksta.
„Kai mama paskambinusi iš balso supranta, kad diena ir vėl nebuvo lengva, nusijuokiu: „Neklausk, kas atsitiko. Eilinė diena „ofise“.“ Tik šio „ofiso“ durys atsiveria į gardus, pievas ir garažus, o ant darbo stalo šalia dokumentų kaskart nugula nauja ūkinė problema“, – prisipažįsta Gabrielė.
Tikru iššūkiu naujai vadovei tapo ir vaikų vasaros stovyklų organizavimas. Vis dėlto, anot Gabrielės, su kiekviena pamaina viskas ėjosi vis geriau ir geriau. Pašnekovė džiaugiasi, kad keletas vaikų stovyklos dalyvių nusprendė lankyti žirgyną.


Šeštasis žirgas – su nauja idėja
Rietavo žirgynas šiuo metu rūpinasi 28 žirgų gerove. Iš jų vienuolika priklauso įstaigai, kiti – privačių asmenų turtas. Pradėjusi dirbti žirgyne Gabrielė čia nuomoja gardus ir savo penkiems eikliakojams.
Žirgai jai nėra tik darbas. Jie užima ir didelę jos asmeninio gyvenimo dalį. Net sekmadienį, kuris yra vienintelis direktorės laisvadienis, ji atvyksta į Rietavą iš savo namų Šiūpariuose, kad pasirūpintų savo keturkojais draugais.
Visiškai neseniai ir visai neplanuotai pašnekovė įsigijo šeštą žirgą. Naujasis – Lietuvos sunkusis. Tai stambus, tvirtas, darbui išvestas arklys, priklausantis saugomai lietuviškai veislei. Jį Gabrielei pasiūlė pažįstamas ūkininkas, nebeturėjęs galimybės laikyti savo žirgų. Tačiau naujasis augintinis į žirgyną atkeliavo ne vien dėl simpatijos. Šeimininkės galvoje jau bręsta planas, kaip ateityje jis galėtų tapti ir žirgyno veiklos dalimi.
Dėl savo dydžio Lietuvos sunkusis galėtų tikti stambesniems, aukštesniems suaugusiems žmonėms, norintiems išbandyti jojimą. Tačiau dar labiau Gabrielę vilioja kita mintis – paruošti jį kinkymui. Ir nebūtinai į karietą. Direktorė svarsto pradėti nuo nedidelio vežimaičio ir trumpų pažintinių kelionių po žirgyno teritoriją – lankytojų pamėgtą alėją, obelyną, netoliese esantį miškelį.
Gabrielė neslepia jau įsivaizduojanti, kaip pramoga atrodytų: maždaug dvidešimties minučių kelionė žingsniu per gražiausias žirgyno vietas. Tokia veikla būtų tinkama šeimoms, vaikams, vyresniems žmonėms ar tiems, kurie dėl įvairių priežasčių nenori ar negali joti.
„Svarbiausia, kad kiekviena nauja veikla galėtų duoti nors ir nedidelių papildomų pajamų. Šiandien žirgynui svarbi kiekviena galimybė užsidirbti“, – sako vadovė.

Pirmiausia – išgyventi iki pavasario
Direktorė aiškiai mato, kaip žirgynas turėtų atrodyti po kelerių metų – daugiau žmonių, naujos veiklos, sutvarkyta aplinka, projektai, hipoterapija, pasivažinėjimai po žirgyno teritoriją, stipri ir stabili komanda. Tačiau supranta, kad idėją sugalvoti lengviau, nei ją įgyvendinti. Kiekvienam sumanymui reikia žmonių, laiko ir pinigų, o kol kas didelė dalis energijos tenka ne ateities vizijoms, bet šiandienos problemoms.
Kartais darbo dienos pabaigoje nuovargis būna toks, kad grįžus namo, prisipažįsta Gabrielė, norisi ir paverkti. Bet nusiramini ir ryte grįžti pradėti iš naujo. „Prieš ateidama dirbti į Rietavą, skaičiau apie įstaigą, žinojau, kad čia kilo problemų su žirgų priežiūra, kad viskam trūksta lėšų, kad keičiasi vadovai. Bet pagalvojau, kad jeigu visi išsigąstų sunkumų ir niekas nesiimtų atsakomybės, kas pasirūpintų žirgyno žirgais, koks likimas jų lauktų…“ – savo apsisprendimo motyvą atskleidė pašnekovė.
Paklausta, ko šiame naujame gyvenimo etape palinkėtų pati sau, Gabrielė neieškojo skambių žodžių. „Kantrybės. Stiprybės. Kantrybės. Ir… išgyventi iki pavasario. O paskui matysim, kas bus toliau“, – sakė ji.
„Išgyventi iki pavasario“ – gal tai ir nėra labai skambi naujos direktorės programinė frazė. Tačiau žirgyne, kur planus bet kurią minutę gali pakeisti nutrūkęs elektrinis aptvaras, sugedusi priekaba ar darbuotojo trūkumas, ji skamba kur kas tikriau už gražiausius pažadus.
Nes čia ateitis kuriama ne vien prie darbo stalo. Ji kuriama valant gardus, vežant šieno ritinius, rašant projektus, prižiūrint žirgus ir kasdien iš naujo ieškant būdų, kaip dideliam ūkiui judėti pirmyn.












































Parašykite komentarą